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Corporate

人事

Hiromi

新卒で大手エステ企業へ就職。エステティシャンとして現場を経験した後、人事部門へ異動し新卒採用及び中途採用を担当。離職率・内定辞退率の削減に対する取り組みも実施。退職後はアメリカへ留学、帰国した2016年にGameWith入社。人事担当として採用・社内活性化のための施策を計画・推進している。

GameWithを選んだ理由

この会社の行く先を見てみたい

   大学卒業後エステティシャンとして勤務し半年後人事へ異動しました。初めて勤めた先で現場と本部両方を経験できた事は私にとって大きな財産だったと思います。それはどんな仕事も現場がいて初めて「利益」が生まれることを思い知ったからです。自分が現場出身だったからこそ常に第一線に立っている現場の皆をより尊敬するようになりました。また本部の役割は企業の軸は持ちながらも時代に合わせて変化し働きやすい環境を構築することだと考えるようになりました。もともと丸3年経ったら違う世界や業界を見ようと考えていたこともあり退職後はアメリカへ留学帰国後は「企業理念への共感」と「初めての業界」の2軸で仕事を探していました。

   GameWithは転職エージェントを通じて知ったのですがあまり露出がないのでどのような会社かよくわからず正直最初は興味が湧きませんでした(笑)ですが面接の中で私自身が大事だと思っていることを面接をした社員がそっくりそのまま口にするなどとてもフィット感がありこの人達となら同じベクトルで働けるだろうと感じ一気に意向度が上がりました。また私と同年代である代表の今泉が自社サービスの「質」に拘り10年後20年後のビジョンを明確に描いていることに感化されもしご縁がなかったとしてもこの会社の行く先を見てみたい応援したいと素直に思いました。

   大学卒業後エステティシャンとして勤務し半年後人事へ異動しました。初めて勤めた先で現場と本部両方を経験できた事は私にとって大きな財産だったと思います。それはどんな仕事も現場がいて初めて「利益」が生まれることを思い知ったからです。自分が現場出身だったからこそ常に第一線に立っている現場の皆をより尊敬するようになりました。また本部の役割は企業の軸は持ちながらも時代に合わせて変化し働きやすい環境を構築することだと考えるようになりました。もともと丸3年経ったら違う世界や業界を見ようと考えていたこともあり退職後はアメリカへ留学帰国後は「企業理念への共感」と「初めての業界」の2軸で仕事を探していました。

   GameWithは転職エージェントを通じて知ったのですがあまり露出がないのでどのような会社かよくわからず正直最初は興味が湧きませんでした(笑)ですが面接の中で私自身が大事だと思っていることを面接をした社員がそっくりそのまま口にするなどとてもフィット感がありこの人達となら同じベクトルで働けるだろうと感じ一気に意向度が上がりました。また私と同年代である代表の今泉が自社サービスの「質」に拘り10年後20年後のビジョンを明確に描いていることに感化されもしご縁がなかったとしてもこの会社の行く先を見てみたい応援したいと素直に思いました。

仕事の内容とやりがい

誠実で真面目な環境

   現在私は人事担当として採用・社内活性の業務を担当しています。GameWithは少数精鋭の会社のためはっきり言って採用に求める要件は高いでがそれはそれだけ弊社成長している証拠です。入社当初はエンジニアのエの字も触れたことのない生活をしていたのでキャッチアップが大変でしたが慣れてきた最近ではより弊社にマッチした人材を発掘するためにはまず自分が手を動かしてみよう!とプログラミングを学び始めたくらい社員から刺激を受ける日々です。そう思わせてくれる仲間に出会えた事は本当にラッキーでした。

   入社してから感じたギャップは想像していた以上にまじめな人が多いことです。皆仕事に対してとにかく真剣でユーザーを始め関わる人に対してとても誠実です。そういった姿勢が良いサービスにつながっている。これがGameWithの魅力だと思います。候補者の方々も実際に面接で社員に会うと一気にモチベーションが高まる方が多く働いている社員に誇りを感じています。

   現在私は人事担当として採用・社内活性の業務を担当しています。GameWithは少数精鋭の会社のためはっきり言って採用に求める要件は高いでがそれはそれだけ弊社成長している証拠です。入社当初はエンジニアのエの字も触れたことのない生活をしていたのでキャッチアップが大変でしたが慣れてきた最近ではより弊社にマッチした人材を発掘するためにはまず自分が手を動かしてみよう!とプログラミングを学び始めたくらい社員から刺激を受ける日々です。そう思わせてくれる仲間に出会えた事は本当にラッキーでした。

   入社してから感じたギャップは想像していた以上にまじめな人が多いことです。皆仕事に対してとにかく真剣でユーザーを始め関わる人に対してとても誠実です。そういった姿勢が良いサービスにつながっている。これがGameWithの魅力だと思います。候補者の方々も実際に面接で社員に会うと一気にモチベーションが高まる方が多く働いている社員に誇りを感じています。

GameWithで成し遂げたい事

縁の下の力持ちに

   採用業務においては自分の価値観や経験に基づいて人を判断しないこと変に「慣れ」ることがないよう謙虚で誠実に感謝の気持ちをもって接することを心がけています。また選考に足を運んでくださる方々にGameWithのファンになっていただけたら嬉しいなという気持ちで面接に同席しています。それは弊社がまだ企業としての認知度が低く知られていない良さが大いにあると考えるからです。実際に私がそうでした。

   私はライターでもエンジニアでもないので会社の利益に直結しているとは言えません。しかしヒトは企業にとって要です。GameWithが更に成長できるように新たなメンバーの発掘に尽力したいですしこれまで会社を支えてき社員が各々の能力をより発揮できるような環境作りに貢献したいです。 いつか「名前は読めないけどあの人がいると仕事がスムーズに進む」と言われるような存在になることが目標です。

   採用業務においては自分の価値観や経験に基づいて人を判断しないこと変に「慣れ」ることがないよう謙虚で誠実に感謝の気持ちをもって接することを心がけています。また選考に足を運んでくださる方々にGameWithのファンになっていただけたら嬉しいなという気持ちで面接に同席しています。それは弊社がまだ企業としての認知度が低く知られていない良さが大いにあると考えるからです。実際に私がそうでした。

   私はライターでもエンジニアでもないので会社の利益に直結しているとは言えません。しかしヒトは企業にとって要です。GameWithが更に成長できるように新たなメンバーの発掘に尽力したいですしこれまで会社を支えてき社員が各々の能力をより発揮できるような環境作りに貢献したいです。 いつか「名前は読めないけどあの人がいると仕事がスムーズに進む」と言われるような存在になることが目標です。

こんな人と働きたい

前向きな人

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